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Finanzplattform für Unternehmerische Fähigkeiten

Deine Karriere bei aurestalonviq

Entdecke spannende Möglichkeiten in der Finanzbranche und werde Teil eines Teams, das Unternehmertum und finanzielle Bildung vorantreibt.

500+ Erfolgreiche Projekte
95% Mitarbeiterzufriedenheit
12 Durchschn. Teamgröße

Unser Bewerbungsprozess

Ein transparenter und fairer Ablauf, der dir hilft, deine Stärken zu zeigen und uns kennenzulernen.

1

Online-Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns binnen einer Woche bei dir zurück.

  • Lebenslauf mit aktuellen Qualifikationen
  • Anschreiben mit deiner Motivation
  • Relevante Zeugnisse und Zertifikate
  • Portfolio oder Arbeitsproben (falls zutreffend)
2

Telefonisches Erstgespräch

In einem 30-minütigen Telefonat lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir besprechen deine Erfahrungen, Ziele und klären offene Fragen zur Position.

  • Vorstellung deines beruflichen Werdegangs
  • Fragen zur gewünschten Position
  • Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit
  • Erste Einblicke in unsere Unternehmenskultur
3

Persönliches Interview vor Ort

Bei unserem Treffen in Köln führen wir ein ausführliches Gespräch mit deinen zukünftigen Kollegen und zeigen dir unsere Arbeitsumgebung.

  • Fachliche Diskussion und Fallstudien
  • Kennenlernen des Teams und der Büroräume
  • Detaillierte Besprechung der Aufgaben
  • Vertragsdetails und Starttermin

Vorbereitung auf dein Interview

Mit der richtigen Vorbereitung überzeugst du im Gespräch und zeigst dein wahres Potenzial. Hier sind unsere wichtigsten Tipps für deinen Erfolg.

Fachliche Vorbereitung

Frische dein Wissen in relevanten Bereichen auf und bereite dich auf praktische Fragen vor.

  • Aktuelle Finanzmarkt-Entwicklungen studieren
  • Unsere Unternehmenswerte und Mission verstehen
  • Branchenspezifische Begriffe wiederholen
  • Eigene Projekterfahrungen strukturieren

Persönliche Stärken

Reflektiere deine Erfahrungen und bereite konkrete Beispiele für deine Kompetenzen vor.

  • STAR-Methode für Beispiele anwenden
  • Herausforderungen und Lösungen dokumentieren
  • Teamarbeit und Führungserfahrung aufzeigen
  • Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit betonen

Bereit für den nächsten Schritt?

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